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2010-2015年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)深度評(píng)估與投資戰(zhàn)略研究報(bào)告

字體大�。�大中小2010-09-14 中國(guó)產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告網(wǎng) http://m.hnjy168.cn

【報(bào)告名稱】2010-2015年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)深度評(píng)估與投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
【關(guān) 鍵字】人力資源市場(chǎng)分析行業(yè)分析行業(yè)研究行業(yè)咨詢
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第一章 2009-2010年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行環(huán)境分析
第一節(jié) 2010年中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
一、GDP歷史變動(dòng)軌跡分析
二、固定資產(chǎn)投資歷史變動(dòng)軌跡分析
三、2010年中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測(cè)分析
第二節(jié) 2009-2010年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的新法規(guī)及影響分析
一、法規(guī)及政策體系的發(fā)展與完善
二、行業(yè)準(zhǔn)入條件及程序
三、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)
1、《勞動(dòng)合同法》的影響
2、《就業(yè)促進(jìn)法》的影響
3、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的影響
第三節(jié) 2009-2010年中國(guó)人力資源服務(wù)社會(huì)環(huán)境分析
一、中國(guó)就業(yè)形勢(shì)分析
二、中國(guó)教育現(xiàn)狀

第二章 2009-2010年全球人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行狀況分析
第一節(jié) 2009-2010年全球人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行環(huán)境分析
一、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)全球人力資源服務(wù)業(yè)的影響
二、全球就業(yè)形勢(shì)透析
三、人力資源服務(wù)業(yè)政策環(huán)境分析
第二節(jié) 2009-2010年全球人力資源服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀綜述
一、全球人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)分析
二、全球化背景下的人力資源管理分析
三、全球人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀分析
四、全球人力資源服務(wù)業(yè)對(duì)中國(guó)的啟示
第三節(jié) 2009-2010年全球主要國(guó)家及地區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行分析
一、美國(guó)
二、德國(guó)
三、日本
四、印度
第四節(jié) 2010-2015年全球人力資源服務(wù)業(yè)趨勢(shì)探討

第三章 2009-2010年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行形勢(shì)分析
第一節(jié) 2009-2010年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行總況
一、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛
二、中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌
三、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展地域特色明顯
四、人才獵頭公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的作用
第二節(jié) 2009-2010年中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分析
一、機(jī)構(gòu)分類
二、機(jī)構(gòu)規(guī)模
三、機(jī)構(gòu)的地區(qū)分布
四、機(jī)構(gòu)從業(yè)人
五、外資機(jī)構(gòu)進(jìn)入中國(guó)
第三節(jié) 2009-2010年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析
一、專業(yè)化的薄弱
二、人才國(guó)際化程度相對(duì)比較低
三、信息化的水平差距比較大
四、規(guī)范化程度不夠高
五、觀念陳舊
六、研發(fā)力量薄弱

第四章 2009-2010年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)行狀況分析
第一節(jié) 2009-2010年中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析
一、人力資源服務(wù)內(nèi)容擴(kuò)展外企人才需求日漸多元
二、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)陡增　人才服務(wù)內(nèi)容擴(kuò)展
三、外企人才需求日漸多元IT類留學(xué)生最受歡迎
四、外企人才需求本土化高層管理者備受青睞
第二節(jié) 2009-2010年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)需求分析
一、總體需求狀況
二、各種企業(yè)需求
三、影響需求的因素分析
第三節(jié) 2009-2010年中國(guó)人力資源服務(wù)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)行分析
一、珠江三角洲地區(qū)
二、長(zhǎng)江三角洲地區(qū)
三、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈地區(qū)
第四節(jié) 2009-2010年中國(guó)優(yōu)勢(shì)行業(yè)人力資源服務(wù)狀況分析
一、金融行業(yè)
二、IT軟件行業(yè)
三、房地產(chǎn)行業(yè)
四、鋼鐵行業(yè)
五、電力行業(yè)

第五章 2009-2010年中國(guó)人力資源服務(wù)子行業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì)分析
第一節(jié) 人才市場(chǎng)
第二節(jié) 人才（勞務(wù)）派遣
第三節(jié) 人才測(cè)評(píng)
第四節(jié) 人才培訓(xùn)
第五節(jié) 信息調(diào)查服務(wù)
第六節(jié) 人力資源管理咨詢

第六章 2009-2010年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析
第一節(jié) 2009-2010年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀分析
一、中國(guó)人力資源服務(wù)品牌競(jìng)爭(zhēng)分析
二、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力分析
三、我國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略分析
第二節(jié) 2009-2010年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)集中度分析
一、市場(chǎng)集中度分析
二、區(qū)域集中度分析
第三節(jié) 2010-2015年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)分析

第七章 2010-2015年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)前景展望與趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析
第一節(jié) 2010-2015年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)前景預(yù)測(cè)
一、人力資源服務(wù)前景誘人
二、人力資源派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)前景透析
三、新業(yè)態(tài)人才服務(wù)發(fā)展前景預(yù)測(cè)分析
四、人力資源服務(wù)市場(chǎng)潛力巨大
第二節(jié) 2010-2015年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
一、市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大
二、綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)日趨凸顯
三、服務(wù)呈現(xiàn)整合趨勢(shì)
四、大型項(xiàng)目的派遣需求不斷加
第三節(jié) 2010-2015年中國(guó)人力資源服務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況預(yù)測(cè)
一、市場(chǎng)供需狀況預(yù)測(cè)
二、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)狀況預(yù)測(cè)

第八章 2010-2015年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展策略分析
第一節(jié) 2010-2015年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)面臨新挑戰(zhàn)
一、全球化競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)
二、政策環(huán)境日益完善
三、客戶需求不斷提高
四、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體多元化
第二節(jié) 2010-2015年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇
一、全球化的新機(jī)遇
二、國(guó)家鼓勵(lì)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的歷史機(jī)遇
第三節(jié) 2010-2015年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展策略及建議
一、加快完善政策體系和綜合環(huán)境
二、不斷探索擴(kuò)大利用外資的新思路、新方式和新體制
三、推進(jìn)市場(chǎng)主體突破，大力推進(jìn)區(qū)域互補(bǔ)
四、加快新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)和新技術(shù)的引進(jìn)、開發(fā)及創(chuàng)新
五、加大資本投入和品牌培育投入

圖表目錄：（部分）
圖表：2005-2010年上半年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值
圖表：2005-2010年上半年居民消費(fèi)價(jià)格漲跌幅度
圖表：2010年上半年居民消費(fèi)價(jià)格比上年漲跌幅度（%）
圖表：2005-2010年上半年國(guó)家外匯儲(chǔ)備
圖表：2005-2010年上半年財(cái)政收入
圖表：2005-2010年上半年全社會(huì)固定資產(chǎn)投資
圖表：2010年上半年分行業(yè)城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資及其增長(zhǎng)速度（億元）
圖表：2010年上半年固定資產(chǎn)投資新增主要生產(chǎn)能力
圖表：全球前20大人力資源服務(wù)企業(yè)
圖表：2003-2009年我國(guó)國(guó)民生產(chǎn)總值變化趨勢(shì)圖
圖表：2009年我國(guó)三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況
圖表：上海人力資源服務(wù)行業(yè)會(huì)員單位所有制比例情況
圖表：我國(guó)各個(gè)產(chǎn)業(yè)對(duì)人力資源需求情況
圖表：我國(guó)各個(gè)行業(yè)對(duì)人力資源需求情況
圖表：我國(guó)各個(gè)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力需求情況

中國(guó)產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告網(wǎng)發(fā)布的《2010-2015年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)深度評(píng)估與投資戰(zhàn)略研究報(bào)告》，內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)據(jù)翔實(shí)，更輔以大量直觀的圖表幫助本行業(yè)企業(yè)準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展動(dòng)向、正確制定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和投資策略。本報(bào)告依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、海關(guān)總署和國(guó)家信息中心等渠道發(fā)布的權(quán)威數(shù)據(jù)，以及我中心對(duì)本行業(yè)的實(shí)地調(diào)研，結(jié)合了行業(yè)所處的環(huán)境，從理論到實(shí)踐、從宏觀到微觀等多個(gè)角度進(jìn)行研究分析。它是業(yè)內(nèi)企業(yè)、相關(guān)投資公司及政府部門準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，洞悉行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局，規(guī)避經(jīng)營(yíng)和投資風(fēng)險(xiǎn)，制定正確競(jìng)爭(zhēng)和投資戰(zhàn)略決策的重要決策依據(jù)之一。本報(bào)告是全面了解行業(yè)以及對(duì)本行業(yè)進(jìn)行投資不可或缺的重要工具。

圖表：2009-2010年一季度有效職位數(shù)比較圖
圖表：我國(guó)軟件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分布
圖表：近年我國(guó)主要民間軟件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
圖表：我國(guó)信息調(diào)查機(jī)構(gòu)集中度

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